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开一家餐厅实际上是很不易的，在其中的工作中不仅是经营人要参加，并且还要许多十分有工作能力的伙伴，餐厅主管就这样一个十分关键的职位，针对餐厅的经营，餐厅主管是拥有十分重特大的关联的，因此针对餐厅主管的学习培训也看起来十分关键，在本篇文章之中，将是从好多个层面来叙述一下餐厅经理培训哪些方面入手。【详情】
2020-01-17
在这个竞争竞争如此激烈的今天，我们的企业也迎来了培训热潮，因为只有在不断的创新和改革过程中，我们企业的寿命才会延长。那么说到培训，很多企业在正式培训结束之后，往往都不采取任何跟进的措施和反馈，也不了解培训的效果好与否，直接撒手就不管了。【详情】
2020-01-17
okr对于企业来说是很重要的一种机制，那么重视okr管理的效果的标杆对象有：谷歌、微软、IBM等，因为他们采用了新的绩效管理模式后获得了巨大的成功。【详情】
2020-01-16
目前企业对新进员工都具有一些自己入职培训，有的可能是几个小时、半天、一天等。为什么这么做呢？因为对于企业来说，新员工的入职培训对新入职的员工有很大的激励作用。同时，可以让他们进一步系统性的了解和熟悉行业。那么新员工培训具体都有哪些内容呢？【详情】
2020-01-15
中国企业的平均生存寿命是在3-5年期间，那么要想企业能够更长的发展下去。培训是必不可少的工作之一。因为经过培训企业员工的绩效能够提高，从而实现企业的整体提升。【详情】
2020-01-13
在社会中生存，我们避免不了和人之间的沟通，所以每个人的处事风格都会不一样。这就涉及到了情商高低的体现。企业职场上，一个情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。【详情】
2020-01-11
职场面试是HR负责管理的，但是你可能会发现往往一些小型企业的HR态度和服务会比较好，到了大企业的HR往往出现态度傲慢的现象。那么身为HR的你，在面试新人的时候，你是以什么样的态度接待别人的呢？【详情】
2020-01-09
随着企业规模的不断发展壮大，培训部门在各公司内部逐渐建立起来，甚至一些大型企业已经组建了自己的企业大学，来统筹管理公司内部的培训工作。但作为一家企业其本身并没有培养人才的义务。那么问题来了，公司为什么要做培训？【详情】
2020-01-09
纵观所有的企业，我们都会发现一个问题，不管是领导还是员工，他们都会定期的制定一次培训。目的的为了提升他们的技能，从而更好的实现企业的目标和绩效。那么今天的企业，要想在竞争如此激烈的市场名列前茅，就必须强调人力资源的管理。因为员工培训是HR必做的重要环节，也是现在越来越多的企业所重视的原因。【详情】
2020-01-07
随着宏观经济的发展，中国的很多城市都开始建立了高楼大厦，那么生活在里面的东都市整天工作的“白领们”，他们运用电脑处理各种事务。但是对于他们来说，整天沉迷于工作可能已经忽略了安全健康的问题。【详情】
2020-01-06
