• 企业成员为什么总是患得患失?

    企业在运营过程中,蕞核心的成员就是人力,但是招聘不易的同时,还伴随着人员的流失。对于这种情况的出现,我们应该如何正确的面对呢?【详情】

    2019-12-31
  • 怎么选择培训的方向,才会让培训效果达到蕞佳?

    ​一家企业在选择培训课程的时候,往往会给课程顾问老师很多培训方向,但是对于大多数的培训机构而言,培训时长蕞多为2天,特殊情况可以延续。【详情】

    2019-12-30
  • 针对办公室都有哪些培训内容?

    ​企业对员工进行管理培训,目的都是注重对员工工作质量的提升。那么针对办公室,管理者都需要了解哪些培训内容呢?【详情】

    2019-12-27
  • 如何做一个高效有用的面试官?

    ​在企业中,人员蕞重要,这个时候HR就起到了至关重要的角色,因为人才的引进都是靠面试官群体来筛选的。但是往往这个时候的HR是蕞难做的,想要在短时间里找到有用的人才,那可真的太难了。【详情】

    2019-12-24
  • 常用的四大绩效考核具体是什么?

    ​绩效考核(performance examine)的含义,绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。【详情】

    2019-12-21
  • 面试官在招聘中应该起到什么作用?

    ​面试官有时候在招聘当中,他们确实起到了很多的作用,比如说它能够了解这个人到底是一个什么样的印象,到底是一个什么样的人?他在工作当中会发挥什么样的作用,他就能够在这个面试的过程中了解到。【详情】

    2019-12-20
  • 失业金领取条件及标准是什么?

    在竞争激烈的现在社会中,离职失业是一种很普遍的社会现象,至于离职的原因各种各样,可能是找到了更适合自己的职位;可能是高薪的诱惑;可能是公司的氛围;可能是家庭原因等等。除此之外,可能还有一些是因为被公司强行解雇的,那么对于失业期间存在的空白期,怎么样保障自己的基本生活呢?【详情】

    2019-12-18
  • ttt培训到底是什么意思?

    ​ttt培训简单来说就是专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。那么参加ttt培训的人群主要针对:企业部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师。【详情】

    2019-12-17
  • 企业开展微课,如何得到领导的支持?

    ​如今是互联网高速发展的时代,学习方式也从字纸更偏向于电子学习,微课的出现,得到了很多用户的欣赏和使用。那么对于企业来说,这是一个新的目标方向,智力于微课,用力发展微课。那么微课不是单单只是一时之风,它在外来的教育培训发展中起着重要的作用。【详情】

    2019-12-16
  • 为什么公司让我在年底招聘人才?

    ​现在接近年底了,很多企业都会认为在这个时刻招聘,过年之后说不定就不会来了,而且很多人在这个时候都会选择回家,谁还会找工作呢?但是,你的老板既然叫你在年底招聘人才,那么你老板一定是一个高明的人,因为有事实证明,企业在年前的招聘准备工作至关重要的,春节前招聘就好比贺岁电影的上映,必须提前将宣传推广出去,才会迎来“高票房”的骄人成绩! 【详情】

    2019-12-11

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