【课程背景】

现代即兴戏剧 Modren Improv Theatre 诞⽣于 20 世纪 60 年代的美国，是一种在没有剧本、没有排练也不相互商量的情况下，演员从现场获取信息，现场转化进行的表演。

这种在团队中即时反应、高效默契、快速协作的能力，使即兴戏剧广泛地应用于商业领域，例如用于咨询、教育、训练技术、团队培训、设计创造、社会工作乃至心理治疗。世界上许多著名的商学院和大学，如哈佛商学院、麻省理工商学院、斯坦福大学等，都在运用戏剧式培训，将戏剧体验融入商业课程当中，进行商业人才的培养。

【课程特色】

拉近距离、沉浸体验：**戏剧体验，帮助员工释放焦虑情绪，以即兴态度，**团队成员间的自由互动，消解职场冰墙，凝聚团队力量。

增进认知、了解他人：在戏剧的世界里，每个人都会绽放出和平时不一样的自己，在这里你会了解身边每个人的兴趣爱好，知识结构甚至是思维方式。

团队配合、促进融合：**即兴戏剧体验的过程，让团队在没有剧本，没有排练，没有商量，推动剧情向前发展的只有相互之间的认同、支持、配合以及奉献，高效的促进团队成员间的彼此融合。

启发创意，凝聚共识：在即兴体验过程中，学员可以更好地启发创意，拓展思考，每个人都是全速前进的灵感发动机，充分表达个人观点，彼此加深理解，更易于达成团队共识与默契。

【课程收益】

Ø 激发团队士气，建立团队信心，提升团队凝聚力

Ø 促进对企业文化的认同，提升职场情商，化解职场压力

Ø 学会：如何应对团队成员行动力偏差，塑造优秀团队的职业化素养

Ø 学会：如何让职场人员有从优秀到卓越，展现敬业、自动自发的风采

Ø 学会：如何统一目标、从容面对冲突、理性面对矛盾，赢得多赢

【课程时间】

1天 （6小时/天）

【课程对象】企业全员

【授课方式】互动体验 情景模拟

【课程理论模型】团队协作策略地图

【课程大纲】

一、开场导入

1. 戏剧式趣味破冰

2. 工作坊介绍：

目的与流程，明确学习目标

3. 热身充能活动：

鸡尾酒会、空中漫步等选其一

**戏剧式游戏，增强参与者之间的互动和信任，同时增强对课程的期待

二、团队沟通的核心原则

1. Yes And沟通法

1) 三种沟通方式

2) 1V1即兴戏剧演练

3) Yes And四要素

2. 小组讨论与思考：

(1) 不同沟通方式在不同场景的应用

(2) 所在团队哪些沟通方式要增加？哪些要减少？

(3) 你的决定？

三、团队协作戏剧体验

1. 团队中的“厨房法则”

2. 团队戏剧体验：电影海报

(1) 定制情景练习：**前期调研，设计和当场学员真实工作情境高度匹配的沟通情境案例：现场邀请学员进行案例情境演绎。

(2) 戏剧风暴或电影发布会的形式，现场命题

3. 小组ORID深度对话

4. 形成团队协作策略地图

四、团队创意戏剧体验

1. 戏剧表演活动：背靠背、拍手叫停

2. 小组讨论与思考：团队中如何激发创意

3. 团队创意表演（选其一）

(1) 广告片策划与表演

(2) 企业愿景微电影

五、启发俱乐部

1. 个人反思：思考工作坊中的学习和体验，以及如何将这些应用到日常生活中。

2. 集体分享：小组内快速分享反思和学习中的亮点。

3. 团队嘉许活动：神秘礼物、感谢墙、梦想成真（选其一）

4. 后续资源推荐：提供相关书籍、文章和在线资源，供参与者深入学习。

可扩展模块：

沟通风格沙盘

以PDP为基础不同风格的行为特质、沟通模式、互动体验

团队内在动机激发

**团队教练梳理个人、团队的价值观、愿景，形成团队共识和共同愿景规划