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企业培训管理系统是指企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。其培训的目的是为了提升员工的工作技能，统一思想高度，改善企业为了培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，是企业对员工系统、持续培训的重要保障。那么企业培训管理系统的优势体现在哪些方面呢？【详情】
2019-12-09
什么是有效的定量评价指标？有效的定量评价指标必须满足以下四个前提条件，其中任何一个前提不存在，定量指标考核的公平、公正性就会受到质疑，绩效考核将不会有效度。【详情】
2019-12-06
2019年已经迎来了最后一个月，在所剩的日子里，如果你的企业还没有制定年度培训计划，那么要加大力度了，要不然怎么在2020年里突飞猛进呢？绩效考核是公司对员工的要求，职业规划更多具有员工自主性，如果企业帮忙规划，很多人便懒得去规划，跟着公司走就好。【详情】
2019-12-06
为什么我们要向华为学习？因为据数据统计：中国大多数的中小企业平均寿命仅仅为3你那，远低于美国中小企业8年和日本中小企业12年的平均寿命。而创造惊人目标的华为，创建初期只有6个人，注册资金才2万多元，典型的没钱、没资源、没背景。【详情】
2019-12-06
在职场当中，礼仪的遵循不仅仅是要求女士的，男士也是同样的。坦白地说，无论男女，衣着打扮都非常重要，在这先敬罗衣后敬人的社会里，如果衣着不得体，对方会认为不获尊重，对你的印象欠佳。那么男士在职场商务中，应该掌握哪些着装的小技巧呢？【详情】
2019-12-05
在现在的物流环境中，发展的趋势成为了越来越快，越来越好，物流行业经过早期的草莽式发展，到现在已经进入了精细化的管理服务环节，对于物流更加看重的是管理服务的细节，在物流行业中出现更多的是配送小批量、多品类、高频次的趋势。【详情】
2019-12-05
我们评价一个管理者的能力，当然，取决于他的最终表现，但有时仅仅依靠业绩评估已经太晚了，因为有些业绩需要很长时间来评估。根据绩效评估，往往是做出最后的结论。【详情】
2019-12-04
