斯德哥尔摩综合征这种症状在职场上也会出现？那么通常说的“斯德哥尔摩综合征”是什么？

斯德哥尔摩综合征，斯德哥尔摩效应，人质对绑匪可产生同情之心，就是所谓的“斯德哥尔摩综合征”，表面上似乎违反常识，实质上是人类“适者生存”的心理本能——如果不跟绑匪搞好关系，人质恐怕难有生机。

那么什么又是“职场版”的斯德哥尔摩综合征呢？

“职场版”的斯德哥尔摩综合征，不知大家有没有耳闻。这种症状在职场中常表现为“自愿加班”，自觉捍卫老板等行为。这种现象在职场中也普遍存在，很多人对老板的虐.待和剥削逆来顺受，盲目地服从甚至愚忠，被心理学家称为“职场版”的斯德哥尔摩综合征。

这种看似正常加班对老板来说，利益是很好的，但是对于员工自身而言，真的也是好的嘛？其实，长此以往下去，打工仔身心健康会严重受损，过劳死、自.杀屡见不鲜，而老板却变本加厉。

满心委屈的你有没有想过，自己是否也被老板绑架了?作为管理者，应该时刻关注自己的员工的心态，同时也要对自己的管理方式进行调节，只有让员工受益，才会给公司带来更多的利益。想要学习了解员工心态管理、员工情绪化压力等课程，可以咨询诺达名师，专业企业培训13年，帮助你解决所有企业管理问题。