国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外籍人士；如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

（一）用人单位基本条件

（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地蕞低工资标准。

（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

（二）申请人基本条件

（1）申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

（2）申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。