1、建立内训师胜任能力标准，据此筛选出优秀的候选人;2、对候选人进行培养

培养方式有两种：

a、课程承接式培养模式:这个模式的核心在于明确每个内训师的授课任务，根据具体的授课任务进行培养

b、辅导式培养模式:该模式根据每个内训师需要承担的课程开发任务进行培训和辅导，保证每个内训师能够开发出一门课程，进行独立培训。

具体的搭建流程，可以咨询诺达名师在线客服，拥有专业的TTT培训讲师为您分析讲解，搭建合理科学的内部培训师队伍。