工业企业管理成为一门科学,是在十九世纪初形成起来的。早在十八世纪八十年代工业革命以后就产生了。资本主义企业管理的发展过程,大致经历了以下几个阶段。

一、传统管理阶段

主要是十八世纪八十年代至十九世纪末,这一时期的主要特点,是凭个人的经验进行生产和管理。工人和管理人员的培养办法,采用师傅带徒弟传授个人经验,没有完全摆脱小生产的传统,称为传统管理。

二、科学管理阶段

科学管理是随着自由资本主义向垄断资本主义过渡而逐步形成的。最初的代表人物是美国的泰岁。年前后,泰罗在工厂里专门从事改进管理的实脸,年发表了《科学管理原理》一书,被资产阶级称为“科学管理之父”。列宁称泰罗的一套办法为“榨取血汗的‘科学’制度”。

后来,美国的甘特、吉尔布雷思夫妇、福特及法国的法约尔等人,都对科学管理作出了贡献。这个阶段的科学管理的主要特点是对人在劳动中的机械动作进行研究,制定最准确的工作标准,实行最完善的计葬和监督,即定额和奖惩的制度。

到了二十世纪三十年代,以美国的梅约为代表,通过试验研究,又创立了所谓“行为科学”,强调从心理学、社会学的角度研究管理。他们认为泰罗制只重视物质的、技术的条件,忽视社会条件及其他心理因素衬人的影响,主张改善社会条件来提高人的劳动效率。

三、现代管理阶段

二次世界大战以后,科学技术日新月异,生产过程的自动化、连续化程度大大提高,企业间的竟争更加激烈,市场变化多端等等,对企业管理提出了许多新要求,使企业管理走上了现代化的新阶段。

目前，在资本主义国家中,各种现代化的管理学派很多,例如决策理论学派,数理学派,系统管理学派,行为学派等等,各学派的侧重面虽有不同。

但都普遍重视科学预测和经营决策,强调管理的优化,广泛应用系统工程和数学方法进行量的分析,建立数学模型,用电子计算机为手段进行模拟计算,选出最优方案,同时十分重视职工的技术培训,从物质和精神方面调动职工的积极性。社会主义企业管理,是从无产阶级夺取政权,掌握了现代化工业以后产生的。