《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社会和谐，是人生第一规。

企业员工职业化的前提是人的为人处事的基本道理。《弟子规》 就是企业管理的良方，是领导主管、员工生活处事的行为指导，也是企业文化的重要指导思想，力行落实《弟子规》，建立起员工的归宿感。

85后、90后的员工越发成为主体的时代，企业内部的“企业道德”教育是对于这个时代人的强有力的统合，当70后的员工为生活工作，80后的员工为改善工作，90后的员工则是为展示自我而工作，相对认同的环境是他们工作的主要选择，能够有一个符合或他们能共同接受的一个“企业道德”环境是能够人他们持续工作，创造价值的关键。但是企业的文化是长期养成的团队行为及思维习惯，怎么样才能融入和接受呢？俗话说:”教子孩童，教妻入门”进入企业的第一次培训至关重要。《弟子规与职业素养》通过传统文化为切入结合现代企业管理要求，在工作行为，人际沟通，企业文化，职场礼仪，工作安全，职业态度、自动自发的执行力等方面，有从小所接受的国人思维入手，实现新员工入职融入。

诺达名师推出“国学弟子规与职业道德”培训课程：

一、前言

1、获得幸福和成功的智慧

2、为什么要讲弟子规

3、弟子规讲什么？

二、首孝悌

1、为何是“首孝悌”？

2、如何对父母？又如何对企业？

3、如何对兄弟姐妹？又如何对同事？

三、次谨信

1、“人在自律中前行”

2、人的自信，信他，和他信

3、什么叫做负责？为什么害怕负责？

4、成功来自于诚信

四、泛爱众

1、易经中的谦卦

2、平等心的好处

3、热爱是一种能量

五、而亲仁

1、我是一切的源头

2、正直是一种智慧

六、有余力，则学文

1、知行合一，是真知

2、人生就是不断成长的过程

以上是关于弟子规对职业素养的重要影响，如果你想要学习此课程或者相关的国学智慧课程，可以咨询诺达名师在线客服电话。