在日常工作中，我们时常会碰到这样的情况，有的人讲事情逻辑非常混乱，罗列了很多事项，却把握不到重点，无法把一件事情说清楚。这种思维混乱是典型的缺少结构化思维的表现。结构化思维非常重要，不仅仅体现在表达上，也体现在在我们分析问题的过程中。具备结构化思维，才能将问题分析地更全面、更深刻。

一、所谓的结构化思维是什么？

结构化思维指从整体思考到局部，是一种层级分明的思考模式。简单来说就是借用一些思维框架来辅助思考，将碎片化的信息进行系统化的思考和处理，从而扩大思维的层次，更全面地思考。没有结构化的思维是零散混乱无条理的想法集合，而结构化思维是一个有条理有层次，脉络清晰的思考路径。

二、如何进行结构化思考？

1、建立中心

建立中心也就是要定义清楚要解决的问题，要明确目标。这是我们结构的顶层节点，也是一种以终为始的思考方式。

建立中心有两种方式：

自上而下：适用于问题比较明确的情况，我们只需要找到问题的核心要素即可，然后进行展开即可。

自下而上：对于问题不够明确的情况，我们需要对多种杂乱的内容，进行分类、剪枝、归纳汇总成一个中心。

建立中心通常不会是一次成型的，随着对问题理解的变化，对中心的抽象也会进行相应的调整。

不同的抽象层次其面对的问题宽度是不一样的。具体要用哪个层次的抽象作为“中心”，要视具体情况而定。

二、结构化分解

确定完中心之后，我们需要构建一个结构，使用结构化的思维对问题进行分解。

分解的策略就是我们上文提到的四种逻辑顺序，即演绎顺序、时间顺序、空间顺序和程度顺序。

身为一名职场人士如何掌握结构化思维的方式，养成结构化思维的习惯，灵活的运用表达问题的关键方法。想要学习结构化思维的知识，可以咨询诺达名师在线客服。