1、共同目标

作为一个团队，必须有一个共同的目标，否则这个团队就缺乏凝聚力，更缺乏持久的战斗力。共同的目标是增强单位凝聚力的基础，是激励每一个队员的重要指标。

2、相互信任

合作才能共赢，是越来越多人的共识。然而，合作是以互相信任为前提的，没有信任，就难以产生合作的基础。如果团队成员之间不能够互相的信任，这只会降低团队的战斗力。

3、共同信念

团队建设中，团队中必须要有领头羊，他们需要具备将事情做好的坚定信念，往往职场中的领头羊都是领导以身作则，如果自己都不能够管理好自己，那么谈何而来的团队共同信念呢？

4、良性竞争

很多企业会在不知不觉地市场中被竞争对手吞噬掉，这时我们要做到的就是适度的往团队里引进新鲜血液，刺激团队内部的竞争氛围；完善企业内部的晋升机制等。

5、乐于奉献

团队是一个一损俱损、一荣俱荣的集体，只有发扬团队精神，不计较个人得失，默默付出、甘于奉献，才有团队的成功，进而才会有个人价值的实现。

6、沟通协调

团队之中，离不开中层领导与员工、员工与员工之间的通力合作。合作的基础便是彼此商讨协调，意见统一，进而在达成共识的前提下行动的结果。