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不管是企业还是群体组织，都是需要管理者来运营管理的，但是其中企业管理中蕞忌讳的有两种管理者，存在这两种管理者，企业也不会发展的很长远，那么具体是哪两种呢？【详情】
2019-12-02
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的，但管理的最低要求是一致的。这个最低要求就是十六个字：“目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。”目标清晰这似乎是老生常谈，但其实很多人设定的目标都是假的，根本就不清晰。【详情】
2019-12-02
对于任何想要快速发展自己的职业或想了解更多关于创办或管理企业现实的人来说，业务管理都是理想的选择。经过探索业务领域内各个方面的管理，从财务到沟通和营销，可以广泛理解成功业务所需的技能。【详情】
2019-11-29
现在这个社会，外部市场竞争不断增强，内部组织能力提升不到位，内忧外患的情况出现，如果一个组织想要在这种环境下生存下来，那么一定要提出创新，而且是持续不断的创新，才会长久的发展下去。【详情】
2019-11-28
企业都存在一个普遍的现象：大部分员工为什么工作都很努力，但是绩效结果就是不尽人意。结论大多数都是因为领导者没有发挥作用，因为员工的绩效是由他的直接上司决定的。那么作为一个管理者，因为怎么做好自己才能够管理好他人？【详情】
2019-11-25
