微信扫一扫 手机找课程
将团队的工作目标公布给所有团队成员，并明确每位成员负责的工作，确保目标和职责可以清晰的传达给每个成员，即使团队已经就工作目标、计划、职责达成共识，也应该经常强调这些共识，以免成员偏离目标。【详情】
2020-02-07
企业咨询管理就好像我们人类的医院，但是这里的对象不是人类，是针对企业。企业管理专家运用科学方法，找出企业中存在的问题，提出具体的改进方案，并指导实施【详情】
2020-01-19
企业实现长远发展计划之中，我们对管理者的领导力关注是很必要的，那么做为一个领导者，在培训学习过程中，蕞重要的是什么？培训对只是讲师的问题吗？【详情】
2020-01-18
为什么华为能够做出今天如此大的成就，因为有一套很好的企业管理体系。在一家企业的成长过程总，要想把企业做大、做强，探究其意义是一个过程，期间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。【详情】
2020-01-17
学习型组织建设经常萦绕耳边，但纵观多数企业，似乎只有全员读书活动落到了实处，有的把学习仅仅当成了读书识字的行为。笔者在培训岗位工作几年，认为培训理论方法在学习型组织建设中的作用颇大，大到一个企业，小到一个班组，只有一个完整的学习体系才能保证学习型组织建设落到实处。【详情】
2020-01-16
在这个社会压力如此之大的今天，你是如何管理自己的压力的呢？你是否会发现自己整夜整夜的睡不好觉？对工作上面的目标达成有了很多的思想，导致自己编的越来越压抑，心情也会烦躁许多。那么今天诺达名师就给大家讲讲如何去管理自己的压力，把压力化为小碎片。【详情】
2020-01-16
首先针对这个问题，诺达名师给出的答案的是肯定的。团队成员凝聚力的提高有助于帮助企业完成长远发展道路的重要指标。那么企业发展是否必须要有凝聚力呢？ 【详情】
2020-01-14
蕞困难的环境下才能够锻炼一个人的能力，那么作为一个集成管理者也时一样的。有的人会觉得官小，就不用做什么事情，其实并不然，往往企业人员管理蕞有效果的就是基层。就像修建房子一样，如果根基不好，那么终究有一天高楼大厦也会倒。【详情】
2020-01-11
