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目前企业本来就是在薄弱时期，但是还是会出现很多内部不和谐、人浮于事，品牌无法树立，市场中找不到属于自己的天地。就算当下硬撑过去了，但是一旦企业发展壮大之后，外部竞争环境和市场环境的一点变化都会让企业遭受巨大的动荡。【详情】
2020-03-04
销售业绩总是上不去，整天盲目的打着电话，又怎么能持续高效地工作呢？如果你问他为什么工作，可能他自己都不知道原因和目标在哪里。那么我们应该采取什么样的措施呢？【详情】
2020-03-03
企业骨干人员是组织实现长远生存和发展的重中之重，提升中高层管理人员的培训是实现发展的有利保证，那么企业应该如何有效开展中高层管理培训工作呢？【详情】
2020-03-03
市场竞争激烈程度已经超乎了我们的想象，那么企业如何提升步伐加快追赶速度呢？除了企业战略方针以外，蕞重要的是员工能力的提升，但是很多企业只是注重过程，却忽视了培训的评估考核。【详情】
2020-03-03
个人的发展靠不断的学习和尝试，而企业的发展也需要不断的学习和创新。那么企业公开课成为了很多企业外派人员学习的一个很好的机会，但是在特殊的情况会出现公开课的取消或者是报名不了，原因到底是什么？【详情】
2020-03-02
要想取得发展，定位很重要，只有定好位才能找准方位，才能做出正确选择，进而有所作为。社会人生犹如罗盘，每个人都在社会系统中处于一定的位置，按照位置特点扮演角色，围绕自己的目标做出行为选择【详情】
2020-03-02
随着互联网的快速发展和客户消费行为的改变，据通信机构调研发现：有购买意图的呼入来电量占整个呼叫中心来电量的90%，面对这样大量的销售机会需要呼叫中心员工既要具备一定的销售技巧也要具备很好的服务意识，与呼出型电话营销相比，呼入电话营销显然要容易一些，最起码客户是带着需求来的，不需要我们花很多的时间和精力去挖掘销售机会。【详情】
2020-02-29
