蕞近看到很多人都在问这个问题，标题看起来就十分的匪夷所思，难道99%的努力真的是白费了吗？老实人真的就一事无成吗？其实小达觉得导致一切结果的事情都是有原因的，为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？我是这样认为的：

一、情商高低的原因

认真干活的人：特别是刚进入职场的新人，他/她会比任何一个人都想要努力的工作，但是因为自己的经验不足，无法主动的把控被动的局面，于是就出现了很多负面的情绪：只要领导和自己意见相左又得执行了，就觉得自己是在“向强权屈服”，自己心情不好了但是又必须对客户笑颜以对，就觉得自己“抛弃了人生中那些单纯的美好了”，和同事闹矛盾被人穿了次小鞋，就觉得自己见识了社会的阴暗真相了。

不干活的人：这里可以指的是情商高的人，他们学会把以上的问题，先利用沟通或者是其他的方式来解决问题，于是不仅拉近了同事之间的距离，也让自己的沟通能力提升了。

二、施力不同的原因

认真干活的人：因为进入社会后，没有人告诉我们该怎样分配精力和时间，而认真干活的人很可能把时间精力放在错误的地方。所以出现“认真干活的人败给看起来不那么认真干活的人”的现象。

不干活的人：能够把力气花在正确的地方，也就是知道老板想要什么，知道公司或者部门想要什么，你给的是别人想要的，这才是有回报的付出。