职场上，或许好不容易摸爬滚打的混到了中高层管理的位置，但是由于自己的职业素养培养的不够，总是让人在背后嚼舌更子。那么今天小达就给大家说说，中层在职场中的哪些职业素养：

一、比员工具有更高的团队意识

所谓的团队意识，就是一个人看待事物的大局观、服务意识和协调意识的三个结合体。中高层管理者在团队中就要学会人心、包容、谦让自己的下属。因为此时的你不再是一个人，还有你的团队。一个员工先集体后个人，在自己的职业生涯上，自己带的团队，也是可以给自己加分的。正如，员工优不优秀，取决于他的上司。

二、要做到公私分明

领导就是一个行为上的引导，所以一个团队的风格、效率和你给团队的模范是很重要的。以身作则把公私分开，不要为自己的方便开了口子。在团队发生争执的时候，不要偏袒于任何一方，要做到公正公明公开。这样才能让你的团队以你为榜样，心服口服的跟你这干事情！

三、学会平衡生活与工作

或许在你当领导以前，根本就没有想过要怎么去区分生活与工作。但是身为领导，所扮演的角色和所要履行的义务都会有很大的不同。有的领导或许酒量很好，所以每次陪客户都会喝很多，但是也会发生不必要的酒后误事，醒后伤身，这都是需要注意的。

其实做一名合格的管理者并不难，难的是你没有付出行动。想要掌握更多关于职业素养培训课程，可以咨询诺达名师在线客服。