企业文化内容是很丰富的，所以评价的内容也很繁多。具体有：企业文化有三个要素：物质层，制度层，精神层，建设就从这几个方面去建设： 

 1、物质文化建设：可以是企业内部建设和外部建设，内部建设到工作环境的建设，硬件设施的建设，员工薪金福利等等，外部建设可以有企业形象的建设，品牌建设，  2、制度文化建设：他是企业文化建设的根本保障，就是要把抽象的企业文化制度化。这部分强调一个企业的管理，可以从人力资源管理部分建设，比如招聘制度，人才培养文化，薪金制度，等等。  3、精神文化建设：企业核心价值观的建设，比如主人翁精神，忠诚一心，诚信互助，等等。还有强调精神文化建设能加强员工对公司的认同感、责任感和归属感。  

对于具体应该怎么做，你可以进行相关的培训或者书本的学习，领悟其中的道理，然后进行有效的实施把控。