职场幸福的四要素：

1、思维模式：思维——行动——结果模型

2、自我发展：年度目标制定——圆方规划图；每周时间管理——时间管理矩阵

3、人际关系：DISC行为风格、情感帐户、双赢思维

4、工作意义：工作思维探索、工作意义宣言