团队精神作为企业文化的核心，是现代企业蕞具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中，只有加强企业团队精神的培育和建设，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。

缺乏团队精神的团队不过是乌合之众，和失去思维的人没有什么区别。一个没有团队精神的企业，自然就会成为一个凝聚力弱、工作效率低、发展不协调的企业团队，不仅不能按期完成企业的既定目标，甚至将成为阻碍企业发展的主要毒瘤。因而，必须建立一支充满团队精神的高绩效团队，团结共进、众志成城，使企业的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖。作为企业的一份子，更需要加强团队精神建设，要确定团队核心目标，从而增强团队的凝聚力、向心力，增强企业的核心竞争力，促进企业和谐快速发展。