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什么是中国管理模式?中国管理模式是主体与客体相对称、主体性与科学性相统一的管理模式。【详情】
人本管理必须遵循那些基本原则?坚持企业组织首要的管理是对人的管理的原则【详情】
学生时代,是靠老师来教的,甚至老师教了,学生也不一定学,而到了职场,真没有人有义务教你,即使设置了帮交代制度,指定了老师【详情】
直播应用于企业培训领域,一方面是操作便捷,另一方面是可以完美解决时间、空间等客观问题,让企业能够随时随地快速发起直播。除此之外,还可减少场地费用,节约成本。【详情】
吸引人才;企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟,因为培训不仅是企业发展地需要,更是人才自身的需要。【详情】
企业员工培训按内容来划分,可以分为两种:员工技能培训和员工素质培训。【详情】
企业培训主要是帮助企业解决问题的一种服务机构,目的就是为了让企业能够站在市场前端思考问题,让企业发展的更长远。【详情】
在企业的实际推行应用中,阿米巴经营的蕞大利益点是培养具有经营意识的人才,创建利益共同体,蕞终实现人才共有。【详情】
无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。【详情】
雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司帮助企业承担赔付责任【详情】