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所谓敏捷供应链,是指在不确定性、持续变化的环境下,为了在特定的某一市场机会中获得价值蕞大化而形成的基于一体化的动态联盟和协同运作的供应链【详情】
组织能力是什么:组织能力是一家企业立足于产业生态、区别于竞争对手的标签,是企业内员工队伍建设、优质人力资源转化的方向。【详情】
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大【详情】
做好销售首先要了解产品的方方面面,如果连产品都介绍不清楚就很难。可以准备一套销售的话术模板,每天练习和背诵。【详情】
很多人晋升为管理者之后,会有很多精力转移到团队建设和管理上去,有不少同学因此就放弃了本职专业。【详情】
如果员工不能做到和公司一起成长,或者事先没有足够的心理准备,是很难坚持下去的。这也是很多招聘人员在面试的时候,蕞常问的一个点,特别是刚毕业的大学生。【详情】
带团队的两个核心原则,五个做事步骤?价值感:让下属在工作中真正有收获。2、差距感:通过比较让下属意识到差距以持续进步。【详情】
用经济学常识来分析,巴结领导,是一种投入,领导给予利益,是一种获利。当代职场,投资回报率断崖式下跌,导致90后不愿意巴结领导。【详情】
焦虑营销就是字面意思,依赖用户和消费者的焦虑心理(即焦虑)来谋取钱财和利益(即营销)。焦虑就是大众普遍的一种情绪,是营销要带来的某种结果。【详情】
互联网时代,很多信息都可以在网上找到。只是这个寻找的过程,确实需要花费一些精力,但也算一个不错的渠道。常见的有,百度、阿里巴巴、行业网站、行业论坛等。【详情】