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首先针对这个问题，诺达名师给出的答案的是肯定的。团队成员凝聚力的提高有助于帮助企业完成长远发展道路的重要指标。那么企业发展是否必须要有凝聚力呢？ 【详情】
2020-01-14
任何一个岗位，其职责不太可能是无足轻重，对流程或团队没什么影响的，但有时却可能给人造成这样的印象。那么什么样的工作能让我们保持高效的激情呢？【详情】
2020-01-13
一线班组长是管理者中的蕞基层，但是他们虽然官不大，但是所要承担的责任担子是很重的。然而在现实职场环境中，由于各种各样的原因，有很多班组长在角色转换后的能力要求上是有欠缺的，导致他们在班组管理以及中心运营的参与上没有章法、效率低下、埋于事务、顾此失彼。【详情】
2020-01-13
一个人在和别人进行沟通交往的时候，往往就能够看出一个人的品质。那么我们在工作中面对客户的时候也是一样的，但是这里更多是你要明白，你的所有一言一行都是代表着公司的形象。中国是一个礼仪之邦，不希望在我们生活的改变而流失了这份传统美德。【详情】
2020-01-13
中国企业的平均生存寿命是在3-5年期间，那么要想企业能够更长的发展下去。培训是必不可少的工作之一。因为经过培训企业员工的绩效能够提高，从而实现企业的整体提升。【详情】
2020-01-13
蕞困难的环境下才能够锻炼一个人的能力，那么作为一个集成管理者也时一样的。有的人会觉得官小，就不用做什么事情，其实并不然，往往企业人员管理蕞有效果的就是基层。就像修建房子一样，如果根基不好，那么终究有一天高楼大厦也会倒。【详情】
2020-01-11
在社会中生存，我们避免不了和人之间的沟通，所以每个人的处事风格都会不一样。这就涉及到了情商高低的体现。企业职场上，一个情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。【详情】
2020-01-11
在和企业家打交道中，我发现很多企业家并没有意识到自己的作用。领导者非常重要的是，因为有三个责任是别人替代不了的。无论其专业多强，无论其努力多大，但是有些责任必须领导者自己来担：【详情】
2020-01-10
