性格，直接影响着我们的价值观、深层动力需求、人际互动方式和天赋的形成，也直接影响着个人绩效和组织绩效。 日常的工作中，大多数的人力资源管理者发出的管理行为未考虑员工的性格、价值观与需求，这就导致人力资源管理者在招聘面试、人才培育和激励工作中遇到很多的冲突和障碍。那么，如何改善这种现状？

了解自己的性格、价值观、人际互动方式、动力需求等； 掌握识别、了解他人的技巧； 掌握人才配置、开发与管理的技巧。

一、九型人格概论

² 人格定义及相关理论

² 九型人格的解释和三个中心

² 九型人格的概括描述

二、九型人格的测评与解析

² 九型人格的测评与分组

² 2号人格的解析

ü 2号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 2号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 2号性格的局限与提升方向

² 3号人格的解析

ü 3号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 3号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 3号性格的局限与提升方向

² 4号人格的解析

ü 4号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 4号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 4号性格的局限与提升方向

² 5号人格的解析

ü 5号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 5号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 5号性格的局限与提升方向

² 6号人格的解析

ü 6号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 6号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 6号性格的局限与提升方向

² 7号人格的解析

ü 7号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 7号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 7号性格的局限与提升方向

² 8号人格的解析

ü 8号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 8号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 8号性格的局限与提升方向

² 9号人格的解析

ü 9号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 9号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 9号性格的局限与提升方向

² 1号人格的解析

ü 1号性格的解析（含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等）

ü 1号性格的变化（压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态）

ü 1号性格的局限与提升方向

² 视频案例

ü 五金店8号与9号性格搭档互动案例

ü 保险公司3号上级与4号下属互动案例

² 学员归类与验证

ü 学员归类与访谈互动

ü 学员性格类型验证与确定

三、九型人格的三种状态及启示

² 九型人格的三种状态

² 九型人格的启示

四、九型人格在人力资源管理中的运用

² 脱离测评的快速识人技巧

ü 学员分析和研讨：各种性格人群有哪些典型特征？

ü 各类型人员的识别技巧与方法

ü 课堂练习：XX名人的性格判断

² 基于性格与优势的人才配置

ü 视频案例：电脑公司基于九型人格的人才配置案例（2、3、5、6、9号性格）

ü 学员分析与研讨

u 销售岗位应配备哪些性格的人？请按照优先级排序

u 研发岗位应配备哪些性格的人？请按照优先级排序

u 财务岗位应配备哪些性格的人？请按照优先级排序

u 客服岗位应配备哪些性格的人？请按照优先级排序

u 测试题：幼儿教师岗位应配备哪些性格的人？请按照优先级排序

² 基于性格的高效沟通

ü 视频案例：餐饮公司基于九型人格的沟通与协作案例（3、4、5、8、9号性格）

ü 学员分析和研讨：各种性格人群该如何沟通？

ü 各类人群的相处之道

² 基于性格的人才培育

ü 学员分析和研讨：各种性格人群该如何培育？

- 各类性格人群的人才开发要点