谭小芳课程

课程目标：通过生动的案例分析帮助学员建立对内部控制制度完整而系统的认识提升管理层对内部控制自我评估的能力，建立有效的内部控制环境...

课程目标：1.掌握人力资源需求分析与供给的基本流程和重点思路； 2. 掌握制定有效的公司总体人力资源规划...

课程目标：使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚是效率，员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。企业每名员工的忠诚度提高了，企业竞争实力也就得到了提升。...

课程目标：掌握制度建设方法和程序，能够完成对原有制度自行梳理、补充、完成民主化要求掌握劳动合同设计技巧，特别是约定内容的设计...

课程目标：1.为企业家提供了全新的战略思维 　　　2.提供了战略管理的“道、术、器” 　　　3.通过参观考察标杆企业并且集体研讨加深印象...

课程目标：掌握目标落地执行管理的方法 ? 掌握一套科学的分析问题的工具 ? 掌握店面高效日常运营店面运营管理方法 ? 如何让店面现场运作高效化 ? 掌握店面盈利分析的方法 ? 掌握店面业绩持续提升的销售管理工具...

课程目标：培养企业和员工能够从战略层面以深邃的客户需求先见能力探寻与管理客户的不满，构建起完善的客户反馈系统，从而真正地征服客户、傲视群雄，塑造持续的服务竞争优势。...

课程目标：在企业管理发展所面对的问题中，最核心的问题是管理，而管理过程中最关键的环节却是绩效考核，并且最难让人满意的环节也是绩效考核。...

课程目标：● 找回自信，活出尊严 ● 学会自我管理和激励，战胜各种难关 ● 懂得感激 学会感恩...

课程目标：1、 对司理人不竭面对的各类困扰供给了高效的办理方案，其供给的头脑本领能帮忙司理人找出关头的题目并会合思虑、办理这些题目。 2、 应用逻辑头脑东西能帮你完成并强化题目阐发、办理、筹划和决议的根本质量 3、 运用体系性思虑、科学的比拟法找出最...