员工激励培训视频

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  会激励才有领导力——激发员工动能的有效技法

  内容简介: 敏捷、高效的组织效能是领导者和管理者所期盼的，而达成的前提却是人的动能的激发，激励不乏是一种有效的手段和方法。企业激励机制可以激发员工工作的积极性，实现企业目标，营造和谐的工作氛围，推动企业的可持续发展。 你想成为优秀的管理者吗？你在为如何激详细查看>>

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  赋能高层——新生代员工授权与激励技巧

  内容简介: ●为什么需要这门课？ 1基层员工低龄化——九五后占据基层员工主力 2组织结构在变化——扁平化组织带来中层挑战 3高层思想时代化——九五后倒逼管理更新变革 ●为什么觉得新生代难管？ 为什么95后说详细查看>>

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  谈炜老师授课员工激励培训视频

  内容简介:谈炜老师授课员工激励培训视频详细查看>>

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  如何做好荣誉激励

  内容简介:荣誉激励是一种终极的激励手段，它主要是把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义标定下来，主要的方法是表扬、奖励、经验介绍等。荣誉可以成为不断鞭策荣誉获得者保持和发扬成绩的力量，还可以对其他人产生感召力，激发比、学、赶、超的动力，从而产详细查看>>

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  如何做好晋升激励

  内容简介:如何调动员工的积极性？所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力，能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标详细查看>>

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  非经济激励的九大策略

  内容简介:非经济性激励作为总报酬理念的核心组成部分之一,对于满足员工多样化需求,对员工进行长期化、灵活性和弹性化的激励具有传统付酬方式无可比拟的优势，叶向阳老师精彩分享《非经济激励的九大策略》详细查看>>

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  致力于员工态度转变的操作方法7

  内容简介: 从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。结果改变命运--结果改变命运！积累创造人生！什么是结果--让客户愿意用钱来交换，如何创造结果--外包思维：我是一家独立的公司！如何做一个执行型人才--对详细查看>>

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  致力于员工态度转变的操作方法5

  内容简介: 从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。结果改变命运--结果改变命运！积累创造人生！什么是结果--让客户愿意用钱来交换，如何创造结果--外包思维：我是一家独立的公司！如何做一个执行型人才--对详细查看>>

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  致力于员工态度转变的操作方法6

  内容简介: 从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。结果改变命运--结果改变命运！积累创造人生！什么是结果--让客户愿意用钱来交换，如何创造结果--外包思维：我是一家独立的公司！如何做一个执行型人才--对详细查看>>

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  做最精彩的自己

  内容简介: 钟明辉, 曾担任仙妮蕾德（中国）广州区销售总监，并多次向被誉为东南亚“潜能之父”的戴汉龙老师学习潜能培训。向上海影响力教育集团创始人易发久老师学习“领袖的风采”训练课程。从事教育培训、企管咨询业多年，培训学员已达数万余人。 本视频为详细查看>>