【课程背景】

无论是哪种企业，产品都是不**重要的事情，**重要的永远是员工。有了好的员工，好的团队，企业才能有长久的稳定的发展保障。

而员工状态又很难把握，外部的政策规则只能起到约束员工的作业，而大部分员工是需要从内部进行提升和调整，改变过去的思维模式，已进行新的蜕变，展现出来高效的工作状态，员工内部的消耗和成本。

【课程目标】

1. 提升员工的心理能量

2. 提升员工的责任感

3. 提升员工的凝聚性

4. 增强公司内部的团队精神

5. 提升员工的积极性和创造性

【课程对象】

基层员工 中层干部 高层管理

【课程时间】

3-4天（6h每天）

【课程特色】

理论讲授 案例分析 互动提升

【课程大纲】

**章 我所坚信的是什么？？

1. 通往智慧与知识的大门永远敞开着

2. 探索内在是安全的

3. 过去再也无法影响我了

4. 练习：负面声音来自哪里？

5. 练习：对镜子练习法nl

6. 练习：列出“应该清单”

第二章 不管你相信什么，都会成真

1. 我内心无法改变的部分就是真实

2. 我看出自己的模式，并选择改变

3. 找出自己对改变的抗拒

4. 改变的方法

5. 建立新的信念

6. 疗愈身心的日课

第三章 让新思想在行动中发酵

1. 人际关系——我与一切事物的关系都十分和谐，顺遂

2. 工作——我深深满足于自己所做的一切

3. 成功——每个经验都是一项成就

4. 富足——我值得拥有**的，而且我现在就接受它

5. 身体——我带着爱聆听身体发出的信息

6. 身心疗愈——我是健康的，完整的，圆满的

第四章 我们的人生

1. 说出自己的故事

2. 聆听别人的故事

3. 我们都是独一无二的存在

4. 我们拥有自己创造成功的能量