【课程特色】：

管理心理学主要是研究人的行为及背后的心理机制：风格问题、动机问题、激励问题、有效协作问题、沟通问题，决策问题等。本课程将帮助学员正确地认识自身的优势，学会识别组织发展的要求，将个人发展与组织要求更好的结合起来，更好的融入工作团队，克服职业倦怠感学会管理负面情绪，为提升工作成就感和工作效能助力。

【课程对象】：新入职员工

进入职场5年内的青年员工

对职业发展有困惑的学员

【课程时长】： 1天 （可根据客户需求，定制时间）

【课程大纲】：导入案例

**阶段：从“个人与组织关系”谈起

个人与组织的关系

如何化战略为个人的行动

管理心理学分析框架

第二阶段：组织个体心理与行为分析

1.   行为风格与管理风格识别

2.   走出认知误区调整负面情绪

3.   包容有价值失败

第三阶段：人际关系与工作团队

1.   人际关系法则

2.   群体结构与特征

3.   工作团队有效性模型

第四阶段：职场中常见问题及应对原则

1.   情境模拟：职场中的沟通：如何向上级沟通

2.   跨部门的平行沟通

3.   内部客户意识

第五阶段：日常工作效能提升路线图