1.明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军； 2.明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课； 3.建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌； 4.课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力； 5.培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的； 6.更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个

课程大纲---------------------------------------------------------------------

一、梦想还是要有的，万一实现了呢?                                          

1. 分组PK 与 积分竞赛

2. 求学与职场经历的差异

3. 头脑风暴 : 如果是你该怎么作

4. 永无止境的竞争模式

5. 我们需要体认的事情

6. 认清趋势

7. 危机与转机

8. 爱拼，才会赢

9. 过去绩效不代表未来，但历史告诉我们一切

10. 认清自己

二、人生有梦、逐梦踏实                                

1. 内地的未来发展

2. 八大核心竞争力

3. 头脑风暴 : 如果你是老板，你喜欢什么员工

4. 头脑风暴 : 如果你是主管，你不喜欢员工作什么事

5. 职涯发展 VS 终身学习

6. 头脑风暴 : 如何成为公司的中流砥柱

7. 案例 :新上任的网点行长　（沟通力的前、中、后）

8. 写下你的2016工作计划

9. 写下你的人生计划

10. 如何将年度与人生计划实现

三、梦想起飞、希望相随                                  

1. 头脑风暴 : 钢铁侠 ~~ 不会飞 ~~ 怎办 ??

2. 头脑风暴 : 如果你是老板，你希望员工会作什么 ??

3. 鸡 VS 蛋

4. 合同制 VS 合伙制

5. 如果妳是老板，开会时你希望员工怎么作 ??

6. 案例 : 华夏基金老总的烦恼 ( Cat VS Mouse )

7. 如果妳是老板，工作时你希望员工怎么作 ??

8. 21世纪抢手人才

四、高效工作与目标建立                                          

1. 一日之计在于昨日

2. 高效工作法则

3. 时间管理听听专家怎么说

4. SWOT分析

5. 每日进步1%

6. 案例分享 : 中行网点主任的执行力 (割发代首)

7. 知己知彼百战百胜

8. 经营你的人脉存折

9. 人脉梳理法则

10. 大多数老板的想法 VS 大多数员工向往的乌托邦

五、分解执行力关键流程                                          

1. 三分战略，七分执行

2. 高效执行力七大关键

3. 执行力就是核心竞争力

4. 组织执行力

5. 个人执行力

6. 案例分析：布置给员工的工作无法完成

7. 精益求精地关注细节

8. 细节决定成败

9. 案例分析 : 即将倒闭企业的外汇协议(Lehman)

10. 在细节上做到精致完美

11.