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培训对象：产品事业部总经理、研发总监、研发经理、产品线经理，项目经理、人力资源绩效经理、人力资源经理、人力资源总监等。
培训对象：人力资源总监、经理 绩效经理 中高层管理者
关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班的通知
培训对象：各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。
培训对象：对目标管理有困惑的企业中基层管理人员 想改进个人目标管理的个人贡献者
“移动互联网时代的新绩效管理”版权课程-绩效管理的变革与创新：OKR敏捷绩效管理
培训对象：公司副总/总监/各部门经理/人力资源专业人士
培训对象：HR管理人员，绩效与薪酬规划人员，中高层主管； 要求学员对课题相关模块有实际的操作经验和理论基础。
培训对象：企业中高层管理者，各级经理人和需要提升任务推动管理技能的经理人。
培训对象：本课程适合希望提升管理技能的职业人士，比如部门经理、主管等。
培训对象：对该课程该兴趣人群
考察华为：“以奋斗者为本”的 干部管理、大绩效管理与激励机制
培训对象：企业创始人、业务高管、人力资源总监
