欢迎来到诺达名师! 已有 4115 家优秀机构及19347名专业讲师入驻, 共发布课程 191636 个!

当前位置:首页>培训视频>人力资源

人力资源培训视频

  • 林荣瑞---如何选人、用人、育人、留人

    内容简介:竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失详细查看>>

  • 林荣瑞---如何选人、用人、育人、留人

    内容简介:竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失详细查看>>

  • 林荣瑞---如何选人、用人、育人、留人

    内容简介:竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失详细查看>>

  • 林荣瑞---如何选人、用人、育人、留人

    内容简介:竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失详细查看>>

  • 林荣瑞---如何选人、用人、育人、留人

    内容简介:竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失详细查看>>

  • 夏耀辉---TTT讲师训练

    内容简介:    明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运详细查看>>

  • 夏耀辉---TTT讲师训练

    内容简介:    明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运详细查看>>

  • 夏耀辉---TTT讲师训练

    内容简介:    明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运详细查看>>

  • 夏耀辉---TTT讲师训练

    内容简介:    明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运详细查看>>

  • 夏耀辉---TTT讲师训练

    内容简介:    明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运详细查看>>

点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部