管理技能培训视频

• 

  曾仕强---经权之道篇

  内容简介:安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手，丝毫都不会觉得困难。三者全一，即能乎中道，无往而不利。详细查看>>

• 

  曾仕强---经权之道篇

  内容简介:安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手，丝毫都不会觉得困难。三者全一，即能乎中道，无往而不利。详细查看>>

• 

  曾仕强---经权之道篇

  内容简介:安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手，丝毫都不会觉得困难。三者全一，即能乎中道，无往而不利。详细查看>>

• 

  曾仕强---经权之道篇

  内容简介:安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手，丝毫都不会觉得困难。三者全一，即能乎中道，无往而不利。详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>

• 

  刘光起---A管理模式

  内容简介:中国管理科学学会理事　　北京光起管理模式设计有限责任公司首席设计师　　清华大学A营理模式职业经理训练中首席教练　　刘光起先生，北京人。1946年生。1983年改革开放，参加了中国早的大型合资企业，五星级的长城饭店的筹备工作，也成为第一批被端走铁饭碗，在外企当“详细查看>>