您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 综合人力 > 从零开始开发胜任特征模型

寇家伦

从零开始开发胜任特征模型

寇家伦 / 人力资源首席人才测评讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

胜任特征注重分析特定岗位能够产生高绩效的素质;从零开始开发胜任特征模型将与您分享胜任特征的概念、原理和实施方法,与您讨论分析开发胜任特征模型的关键环节与关键控制点。使您掌握分析胜任特征模型的关键技术。

课程大纲

一、认识胜任特征
1.概念
2.价值
3.素质及素质结构
4.胜任特征模型
二、胜任特征模型三层结构模式和案例分析
1.岗位胜任特征模型
2.职能胜任特征模型
3.全员胜任特征模型
4.案例分析
三、胜任特征模型核心技术
1.构建胜任特征模型的步骤
2.收集信息的各种方法
3.信息分类与编码
四、胜任特征模型在招聘与选拔过程中的应用
1.解读胜任特征模型
2.选拔程序设计
3.选择选拔技术
4.录用决策
五、胜任特征模型在培训过程中的应用开发
1.解读胜任特征模型
2.培训需求分析
3.培训内容与方法设计
六、胜任特征模型在绩效管理中的应用开发
1.解读胜任特征模型
2.确定关键考核指标
3.选择考核评估方法
4.绩效反馈与绩效改善计划
上一篇: 核心员工选拔技术之<无领导小组讨论> 下一篇:员工任用

下载课纲

X
""