家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施技能等，旨在使学员掌握人员的技能开发与能力培养,建立学习型组织，建立三个层面员工关系管理及员工职业生涯规划，建立经营目标战略相统一的能力体系。

 课程大纲

一、战略人力资源管理的总体思路

1.战略实施的四个阶段、三大层次

2.战略方案制定四大步骤

3.竞争力评估框架：三角模型

4.战略相适应的组织体系

5.战略竞争力所需组织能力分析二、组织结构与流程优化

1:组织结构及岗位调整

2. 岗位调整与流程体系规划

3．关键流程(BPR)优化完善

4．关键流程优化与组织结构及岗位细化调整三、人力资源管理模块

1:人力资源管理整体解决方案

2:人力资源管理核心内容

3:人力资源管理咨询技术说明

4：现代化人力资源系统

5：人力资源管理体系的实施步骤四、人力资源体系的实施

1.职位分析评估

2.目标与绩效管理

3.薪酬管理体系优化

4. 招聘管理体系

5.培训管理体系

6.胜任素质模型

7.员工职业规划


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