【课程纲要】

一、 三项制度改革的发展沿革与现状

二、 新时代国企三项制度改革新内涵

三、 劳动用工、人事制度改革怎么改？

1. 怎样才能建立“员工能进能出”机制？

2. 定员定编、职位竞聘与裁减方案

3. 以合同管理为核心的契约化用人用工制度

4. 人事制度改革的三大雷区引发劳动争议

5. 怎样形成国有企业员工由“企业人”到“社会人”根本转变

四、 绩效考核、薪酬制度改革怎么改？

1. 绩效管理如何为企业带来竞争优势

2. 全面薪酬管理

3. 人才激励与环境创设

五、 如何顺利推进三项制度改革

1. 三项制度改革的关键点解析

2. 三项制度改革的实操技巧

3. 推进改革的保障措施