一、课程背景：

1、员工对工作认识不够全面；缺乏对工作的全面认识；

2、职业惰性比较严重；认为工作只是谋生的手段；

3、工作积极性普标低落，未能进入职业角色；

4、敬业精神有待提升。

二、培训目标：

1、态度决定一切，明确态度对工作表现的影响；

2、引导学员认识到工作价值所在，提升工作的积极主动性；

3、帮助学员掌握提升敬业精神的具体方法和措施。

三、培训对象：基层员工，基层管理者，班组长、中层管理人员

四、培训时长：0.5天（6H/天）

五、培训方式：讲授 分享 案例分析 互动 视频分享 讨论

六、课程大纲：

**部分：正确看待工作

一、我们为什么要工作

1、发挥自我价值

案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；

2、提升自我价值

案例：你值多少钱？

3、体现个人社会价值

案例：习 大 大主席为何能检阅军队

4、拓展人际关系

案例：人际关系的重要性

5、获取劳动报酬

互动：领工资的“奥秘”

二、职业人，应如何对待工作

1、工作就是“活儿“

案例：“生产队”为什么不能成功

2、工作就是“工作“

案例：你为什么不能成功

3、把工作当成“事业“

案例：直销行业、保险行业员工持续激情的来源

4、把工作当成“事业“

案例：“西游记“团队为什么能取得真经

第二部分、敬业精神

一、什么是敬业精神

二、如何提升敬业精神

1、调整心态，乐观自信——快乐，是一种选择

案例：你的镜子里有狮子么？

2、明确目标，坚持到底——坚持就是胜利

案例：人生，就应该像竹子一样

3、离开你的“舒适区” ——挑战自我，成就人生

案例：她凭什么可以成为著名讲师

4、把你的工作赋予意义 ——天生我才，必当大任

案例：你也是个“石匠”

5、与工作谈一场恋爱——始于热爱，至于至善

案例：30岁的房地产公司总经理成功之道

6、与富有激情的人交朋友 ——物以类聚，人以群分

案例：你的成就，取决于你的朋友

7、学会热爱“麻烦”——吃一堑则长一智

案例：你凭什么成长快

8、干一行，爱一行——三百六十行，行行出状元

案例：我的“选择”

9、为你自己工作 ——“人不为己，天诛地灭”

案例：芮成钢为何会成为阶下囚？

10、工作就是你的事业 ——在自己的岗位上创业