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【课程背景】
在商业竞争日趋激烈的今天,销售人员个人形象和礼仪修养、服务意识与营销技能对企业的可持续发展越来越重要。“差之毫厘谬以千里”可以毫不夸张的说每一位销售人员都会是企业的形象代言人,每一次接触客户后所留给客户的感知度会更加深刻真实。然而在很多工作场景中,我们却会发现很多问题:什么样的销售话术是客户愿意接受的?为什么服务流程一再的精细化,客户仍然觉得不满?为什么我们在营销服务中总是更多的关注客户?为什么明明是真心想帮助客户,而客户却不领情甚至曲解我的意思?为什么已经在服务的细节中投入了那么多的经历却仍然得不到客户的认可?《服务礼仪技能全提升训练》课程将围绕个人品牌构建ABC原则,将服务营销、礼仪技能与客户沟通中的辨微识心相结合进行讲解。
【课程收益】
★掌握客户服务中关键时刻的必要流程和技能
★提升学员的表达准确性和思辨能力
★提升沟通中的技术与艺术
★提升学员在服务中的营销能力
(备注:可根据学员实际情况来适当调整课纲内容)
【课程对象】高柜,中柜,客户经理,理财经理,大堂经理
【授课方式】理论讲解 情景演练 互动体验 行动学习
【课程时长】2天 6小时\天
【课程大纲】
**模块:服务礼仪效能提升
导入:什么是客户满意?
什么样的服务体验你会满意?
提升客户体验的价值本质是什么?
厅堂联动在营销中的关键点是什么?
服务意识与服务意愿(案例分析与思考)
第二模块:服务规范
一、服务中仪容礼仪技能的提升
案例研讨:你的仪容传递给对方的信息是什么?
l 发型礼仪
发型与头型结合
发型弥补脸型
服务中长发的规定发型
服务中短发的规定发型
l 面部与手部修饰礼仪
面部清洁流程
面部修饰五法则
职业淡妆基本流程
基本妆容的要求与客户印象反馈
手部修饰礼仪五要点
活动拓展:试试“你的职业定妆照”
二、服务中仪表礼仪技能的提升
案例研讨:在大客户拜访中,职业装应该怎么穿才得体?
l 穿着 TPORM 原则
l 找到适合自己的颜色
现场测试:色彩风格诊断:什么样的色彩风格适合你?
l 怎样搭配看起来挺拔又有职业精神?
l 服装搭配通行指南
案例研讨:在日常工作中,工装怎么穿才更有职业精神?
l 服务中男士仪表
上装与裤装穿着规范
职业装穿着禁忌
鞋袜搭配规则
细节决定成败
l 服务中女士仪表
上装与裤装穿着规范
职业装穿着禁忌
鞋袜与饰品
丝巾的佩戴法则
小组练习:教你成为花式职业丝巾折法高手
l 商务正装VS商务休闲装
l 男性商务装——打造值得信赖的商务形象
商务衬衫——着衬衫的禁忌
商务领带
着西装时扣子的禁忌
商务配饰
l 女性商务装——塑造典雅大方的商务形象
商务套裙——专业性、权威感的象征
商务形象配饰
现场演练:在客户服务中,如何穿着才更有气场?
三、服务中仪态礼仪技能的提升
l 仪态与微表情
眼神的交流——有温度的传递与客户心灵对接
表情的渲染——笑容是你的**奢侈品
工具一:服务面部仪态操
站姿的传递——站出自信与热情的气场
走姿的象征——走出的你的风范与气质
正确的坐姿——坐出高贵、平和与尊重感
手势的含义——别让你的手毁了你的形象
工具二:服务礼仪操
服务中的鞠躬、点头、致意——15度用于倾听、30度用于感谢、45度用于致歉
递物、指示方向、介绍等手势训练(银行常用的标准手势)
四、柜面标准服务流程8 8
1、望相迎话术及操作要点
2、笑相问话术及操作要点
3、双手接话术及操作要点
4、快准办话术及操作要点
5、巧营销话术及操作要点
6、双手递话术及操作要点
7、望相送话术及操作要点
8、“8 8”规范以微笑加有声的服务和充分的目光交流满足客户受欢迎的需求
五、客户服务商务礼仪(话术与动作规范)
l 迎接礼仪——掌握火候**关键
神奇的55/38/7定律
l 小游戏:客户对接四种距离的界定
l 客户接待不可不知的礼仪
握手传递的不同情感
案例研讨:尼克松的外交智慧
客户交流的四大要求
l 握手礼仪——这三到五秒钟体现热情、可信赖度与性格
(一)标准商务握手的要领
(二)商务握手的禁忌
(三)握手判断性格
l 称谓礼仪——称谓中看出交往态度
(一)称谓中你容易出的错
(二)称谓礼仪的沟通应用
l 商务名片的递送——名片中的互联网思维
(一)用互联网思维管理名片
(二)用名片管理的你的人脉网
l 引导礼仪——永远存在于**恰当的位置
(一)上下楼梯的引导方式
(二)搭乘电梯的礼仪
l 商务送别礼仪
(一)送别客人的规格
(二)送别客人的方式
(三)送别的“后走”原则
l 位次、座次礼仪
l 现场演练:行动学习
相对式房间的待客座次
并列式房间的待客座次
横桌式座次
竖桌式座次
商务签约座次
乘坐商务汽车的座次
餐桌的座次安排
第三模块:实用服务营销沟通技巧
**讲:服务营销之沟通策略
一、沟通中的五感六觉
(一)沟通中的感官思维
(二)沟通中“五感”的运用
(三)沟通中“六觉”的运用
二、沟通四大流程
(一)望——如何察言观色
1、沟通中肢体语言微表情的识别方法
(1)眼睛
(2)微笑
(3)手势
(4)站姿
(5)坐姿
(6)走姿
案例分析:你如何认知你的客户?
2、快速区分不同类型的沟通对象
(1)视觉型
(2)听觉型
(3)触觉型
(二)闻——听出动机,听出尊重,听出策略
1、瞬间产生信赖感的聆听四步法则
2、赞美中的三个层次
(1)0级反馈
(2)ǀ级反馈
(3)ǁ级反馈
3、如何使用赞美中的ǁ级反馈塑造对方的行为
(1)二级反馈模型
(2)BIC反馈模型
(三)问——探寻需求、解除抗拒就在呼吸之间问的模式
1、什么样的问题才能产生积极导向
2、问题的种类
3、如何用问挖掘需求
4、如何用问解决痛点
5、如何用问解除异议
6、如何用问解除抗拒
(四)说——想清楚与说明白
1、迎合与引导的技巧
2、产生共频增强沟通粘性
3、知己解彼的关键步骤
4、吸引对方的声音形象塑造
第二讲、如何与不同客群做好服务沟通
l “气场强大,支配型”客户
与高能量因子型人沟通的痛点?
案例分析:强势顾客的沟通方式
识别高能量因子型人的特征
如何得到高能量因子型人的认可?
与高能量因子型人沟通的四个小妙招
l “喜欢开玩笑,善交际型”客户
与高社交因子型人沟通的痛点?
案例分析:如何快速弄明白他的来意?
识别高社交因子型人的特征
如何得到高社交因子型人的认可?
与高社交因子型人沟通的四个小方法
l “追求平稳,不喜风险型”客户
与高和平因子型人沟通的痛点?
案例分析:为什么需要帮他添水?
识别高和平因子型人的特征
如何得到高和平因子型人的认可?
与高和平因子型人沟通的三个方法
l “逻辑性强,擅思考型”客户
与高思考因子型人沟通的痛点?
案例分析:你的微笑就是**的证明
识别高思考因子型人的特征
如何得到高思考因子型人的认可?
与高思考因子型人沟通的三个方法
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