李东课程

课程目标：■ 提高对下属工作行为的认知水平，能够运用有效的激励策略激发下属的积极工作行为； ■ 掌握下属工作行为的个性特征，能够运用有效的辅导措施与方法提高下属的工作能力与水平。...

课程目标： 理解、掌握领导力的构成要素和运用策略，能够将领导权力原理在实际工作中运用； ■ 能够依照领导者、员工与组织环境三者间动态情景确定自身的领导行为方式。 ■ 能够采取正确的激励、沟通和教练方式实施领导行为。...

课程目标：■ 理解、掌握领导者特质构成要素和运用策略，能够将领导权力原理在实际工作中运用； ■ 提升领导方式认知水平； ■ 提升情景领导能力和水平。...

课程目标：1、正确认知领导力构成要素，学习有效发挥领导力的策略运用方法； 2、学习并演练教练技术，能够运用教练技术激发员工正向意愿，提升领导效能。...

课程目标：理解、掌握领导力的构成要素和运用策略，能够将领导权力原理在实际工作中运用； 提升领导角色认知水平 提升全方位领导关系建立能力。...

课程目标： 理解、掌握领导力的构成要素和运用策略，能够将领导权力原理在实际工作中运用； ■ 能够依照领导者、员工与组织环境三者间动态情景确定自身的领导行为方式。 ■ 能够采取正确的激励、沟通和教练方式实施领导行为。...

课程目标：正确认知团队建设的意义和作用; ■ 掌握运用团队建设策略，提升管理工作水平; ■ 掌握和运用组织文化建设手段，做好组织管理与建设工作...

课程目标： 理解、掌握员工管理的五项基本能力内容与要求 ■ 能够依照培训内容与工作实际结合，分析解读员工管理的实际问题。...

课程目标：理解、掌握员工行为规律； ■ 系统学习和掌握组织激励原理；、掌握和运用有效的激励策略，提升管理工作水平。...