李东课程

课程目标：■ 掌握塑造组织执行力的策略与方法； ■ 掌握和员工执行力塑造的策略与方法； ■ 提升领导角色认知水平； ■ 提升全方位领导关系建立能力。...

课程目标：1．提高工作执行与检查力度 2．制定清晰明确的绩效期望 3．进行积极有效的绩效反馈 4．培养有效沟通能力...

课程目标：1、使学员深刻体会到，以目标为导向做计划的重要性，以及培养做计划的能力； 2、使学员体会实现行动目标与合理配置使用有限资源的必然联系； 3、使学员学会全面计划管理的设计与运行。...

课程目标：1、理解、掌握领导者特质构成要素和运用策略，能够将领导权力原理在实际工作中运用； 2、提升领导方式认知水平； 3、提升情景领导能力和水平。...

课程目标：提高对员工工作行为的认知水平，能够运用有效的激励策略激发下属的积极工作行为； 2、掌握下属工作行为的个性特征，能够运用有效的辅导措施与方法提高下属的工作能力与水平。...

课程目标：正确认知时间涵义，掌握有效的时间管理的策略和方法，克服时间管理误区，提高工作效率。...

课程目标：1．认知管理过程中人的心理现象及其规律，提高管理的行为本质认识； 2．认识员工行为本质与特征，能够正确运用组织激励原理与方式员工的积极行为； 3．理解群体行为与个性行为的影响与差异，能够合理的处置组织中各种人际关系； 4．建立正确的领...

课程目标：1．正确认知班组长的管理角色和工作职责，能够区分班组管理和建设的层次，正确的进行制度管理和班组文化建设 2．掌握基本的沟通方法、团队建设方法并在工作中运用 3．掌握员工管理的有效策略和引导式问题解决方法，提升班组执行力水平 4．能够采...