李东课程

课程目标：1、运用现代企业培训理念指导培训课程设计和开发； 2、采用正确的教学策略，实施课堂教学、掌控课堂效果和技能训练； 3、学习运用现代培训技术，提升授课效果。...

课程目标：■系统的掌握企业培训项目开发的原则与方法； ■能够撰写企业培训开发报告，设计企业培训方案、计划和规划。...

课程目标：认知现代企业培训的目的与意义，掌握现代企业培训理念； ■ 掌握培训课程设计与开发的规律与方法 ■ 设计和开发培训课程。...

课程目标：■ 全面提升对企业培训体系建意义的认识 ■ 学习、掌握企业培训体系建设方法...

课程目标： 学习运用培训开发方法，提高与企业主管部门（业务部门）实施业务对接的有效性；学习运用培训调研方法，分析培训需求，策划培训项目。 ■ 学习运用培训设计方法，编制适合企业需求的培训方案。 ■ 获得培训开发与设计咨询支持，提供典型化...

课程目标：参训学员将获得以下收益或提高： ■ 运用现代企业培训理念指导培训设计和实施 ■ 运用正确的培训设计方法，设计培训课程 ■ 采用适宜的教学策略，实施课堂教学...

课程目标：■ 学习运用培训开发方法，提高与企业主管部门（业务部门）实施业务对接的有效性;学习运用培训调研方法，分析培训需求，策划培训项目。 ■ 学习运用培训设计方法，编制适合企业需求的培训方案。 ■ 有效监控培训实施过程与培训效果评价，管控培训质...

课程目标：■ 学习运用培训开发方法，提高与企业主管部门（业务部门）实施业务对接的有效性;学习运用培训调研方法，分析培训需求，策划培训项目。 ■ 学习运用培训设计方法，编制适合企业需求的培训方案。 ■ 获得培训开发与设计咨询支持，提供典型化的企业培...

课程目标：系统的了解在岗员工业务成长的规律与特点 ■ 掌握OJT的流程和步骤 ■ 掌握OJT的操作指导要点...

课程目标： 提升对企业大学建设的认识 ■ 学习、掌握企业大学建设思路与方法...