等级薪酬体系设计
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文件名称：员工培训签到表模板 | |
| 分 类：资料 | 适用部门：人力资源 | |
| 文件类型：ppt | 文件大小：170KB | |
| 上传时间：2012-05-21 | 下载次数：1次 | |
| 文件描述：文件介绍到了薪资标准要考虑到工作的例行性和日常性，考核重点以完成本职工作任务和执行工作规范为主。业绩的评价周期应该相对较短，进行考核与奖励能够有效调动员工积极性。 | ||
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