绩效考核的核心内容
|
文件名称：员工培训签到表模板 | |
| 分 类：资料 | 适用部门：人力资源部 | |
| 文件类型：doc | 文件大小：114KB | |
| 上传时间：2012-04-26 | 下载次数：0次 | |
| 文件描述：一般来说，理解能力、操作能力、交往能力、创新能力、组织能力等，是员工技能考评比较普遍的内容。对于一般员工，比较侧重前两种；对于技术骨干，是员工发挥作用的基础，与他对企业的贡献直接相关。 | ||
下载地址：
（点击下载）
上一条：管理岗位员工绩效考核手册
下一条：管理人员的人事考绩表格（二）
热门公开课
| 机电设备振动状态监测分析与诊断技术培训 | 2025-04-17 | 5200元 | 讲师团 |
| 倍福Beckhoff PLC编程维护与人机界 | 2025-07-16 | 6800元 | 讲师团 |
| 机械CAD制图培训 | 2025-03-25 | 5800元 | 讲师团 |
| 罗克韦尔AB-PLC应用与故障诊断技术培训 | 2025-04-17 | 6000元 | 讲师团 |
| 现代液压与气动技术实训 | 2025-03-20 | 5800元 | 讲师团 |
| 西门子S7-1200/1500 PLC博途技 | 2025-03-26 | 5800元 | 讲师团 |
内训课推荐
- 杨文华 | 科学管理情绪，快乐健康工作
- 杨文华 | 战略人力资源管理与创新
- 杨文华 | 心理学在管理中的应用
- 杨文华 | 问题分析解决与创新思考
- 杨文华 | 团队执行力塑造
- 杨文华 | 会议管理
- 杨文华 | 高效向上沟通
- 杨文华 | 高效情绪管理与高情商塑造
- 杨文华 | 高效沟通管理
在线咨询
电话咨询
扫二维码
