薪酬福利培训视频
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曹子祥---如何制定更具有激励性的薪酬方案
内容简介:“薪”平才能气和!因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益,所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理?如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案,才能有效地控制人力成本?本课程着眼于中国企业在薪酬管理中遇到的疑点、难点问题,运用先详细查看>>
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贾长松---智慧薪酬
内容简介:高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?本视频旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题,帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则,建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力。详细查看>>
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贾长松---智慧薪酬
内容简介:高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?本视频旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题,帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则,建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力。详细查看>>
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贾长松---智慧薪酬
内容简介:高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?本视频旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题,帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则,建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力。详细查看>>
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贾长松---智慧薪酬
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贾长松---智慧薪酬
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尹隆森---房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计
内容简介:第一讲薪酬设计基本原理与职位评估第二讲薪酬福利体系的构成和设计前准备工作第三讲企业薪酬福利体系设计的操作方法第四讲企业长期激励机制--股份期权制的概念第五讲房地产企业股份期权制的操作第六讲期权的和出现问题时的处理方法详细查看>>
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尹隆森---房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计
内容简介:第一讲薪酬设计基本原理与职位评估第二讲薪酬福利体系的构成和设计前准备工作第三讲企业薪酬福利体系设计的操作方法第四讲企业长期激励机制--股份期权制的概念第五讲房地产企业股份期权制的操作第六讲期权的和出现问题时的处理方法详细查看>>
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尹隆森---房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计
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尹隆森---房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计
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