人力资源培训视频

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  贾长松---营销基本功——风险考核

  内容简介:用管理控风险事倍功半，用考核控风险事半功倍，管理风险，只能降低风险系数，成本高，收益低：考核风险，才能人为地远离风险，成本低，收益高。利润和风险从来就是企业的双胞胎，企业如何做好绩效考核，避开风险，提升利润？《营销基本功④—风险·考核》为您揭晓答案。讲师简介：详细查看>>

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  贾长松---营销基本功——风险考核

  内容简介:用管理控风险事倍功半，用考核控风险事半功倍，管理风险，只能降低风险系数，成本高，收益低：考核风险，才能人为地远离风险，成本低，收益高。利润和风险从来就是企业的双胞胎，企业如何做好绩效考核，避开风险，提升利润？《营销基本功④—风险·考核》为您揭晓答案。讲师简介：详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  李鑫---人力资源的新动力——企业文化

  内容简介:企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如何详细查看>>

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  魏钧---传统鉴人之术与心理测量实践应用

  内容简介:古人云:“人事之难在于知人”。在管理中如何寻找到一个忠诚的员工，如何鉴别员工适合做什么工作，一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。而中国历代的人学大师为我们留下了许多宝贵的思想财富，若能把这些优秀的传统结合西方心理学的一些方法加以应用，将对管理者掌握鉴人和详细查看>>

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  魏钧---传统鉴人之术与心理测量实践应用

  内容简介:古人云:“人事之难在于知人”。在管理中如何寻找到一个忠诚的员工，如何鉴别员工适合做什么工作，一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。而中国历代的人学大师为我们留下了许多宝贵的思想财富，若能把这些优秀的传统结合西方心理学的一些方法加以应用，将对管理者掌握鉴人和详细查看>>