视频介绍:
经过多年的管理咨询实践发现,处于快速发展期的企业经常面临者以下问题:
管理层和核心员工的发展跟不上企业快速发展的节奏;
人才竞争激烈,缺乏足够的核心人才,优秀的人才又不断流失;
跨部门的协调越来越多,越来越复杂和困难,企业面临的焦点问题变成了:企业与管理者的成长不匹配、跨部门沟通与协同困难;
考核越来越多,也越来越科学,但是对下属的激励作用有限(业务部门负责人过度依赖HR)
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