提升员工能力培训

一、执行的四大心态
**心态：
– 遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻就原地踏步（自杀）。
第二心态：
– 公司找你来，就是让你解决问题的，没有问题，你就立刻失业。

第三心态：
– 你在公司上班，却私下说公司的不好，你就是在出卖自己（灵魂和肉体）。
第四心态：
– 记住，这是你的工作。你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

二、执行的前提
三、执行的二大关键
先用心
后用脑
四、执行的三大策略
**：敢
第二：快
第三：好
五、五大狼的执行智慧
**智慧：生存的野性
第二智慧：团队执行
第三智慧：练习
第四智慧：征服猎物的心理
第五智慧：时机大于其他一切
六、执行的四大原则
**原则：复杂的事情简单化
第二原则：简单的事情数量化
第三原则：量化的因素流程化
第四原则：流程化的因素框式化