学会专业的职场商业数据图表的设计,从基础版到进阶版,使你的数据报告更加的职业化,专业化。
课程对象:
HR数据分析基础学习者:
具备基础数据分析技能的HR,希望提升数据分析技能,包含EXCEL的数据图表,数据仪表盘等
综合性的或者多模块的人力资资源从业者,希望在企业进行人力资源数据化转型
课程目标:
1、形成人力资源数据分析思维
2、能根据单模块的数据进行数据分析和数据建模
3、掌握 EXCEL 基础的数据分析技能
4、能结合人力资源数据和业务数据进行数据分析,给予解决方案
课程大纲:
L1-1 :人力资源数据仪表盘设计
数据可视化 – 数据图表设计
1、 准备你的EXCEL图表设计
1.1准备你的EXCEL
1.2数据图表的关系选择
2、 数据图表实操
2.1 如何用饼图表来展示各个部门业绩的占比
2.2 用柱状图来呈现各部门的人员入离职
2.3 用成分堆积图来分析月薪资占比
2.4 用数量堆积图来分析月底薪资数量
2.5 用条形图来设计各部门人数对比
2.6 用折线图来分析对比各区域人员年龄
2.7 用组合图设计年度工资增长率
2.8 用组合图设计各部门工资跨度
2.9 用漏斗图分析招聘过程效率数据
2.10 如何几秒钟做出高大上的分析图表
作业说明:完成2.1 – 2.9的数据图表案例
数据透视表&仪表盘设计
1、数据透视表
1.1 人员结构数据源表格设计
1.2 建立人员结构数据透视表
1.3 数据透视表功能界面介绍
1.4 设计美观的数据透视表
1.5 数据透视表的数据更新=--093
1.6 数据透视表字段的设置
1.7 数据透视表字段计算
2、案例讲解 - 人员结构数据透视表&透视图设计
2.1部门人员岗位数量对比
2.2公司人员学历占比
2.3人员工龄/年龄频率分布
2.4岗位职级类型分布
2.5人员户籍数量分布
3、人员结构数据仪表盘 案例
3.1 数据仪表盘的布局和设计原则
3.2数据切片器的选择
3.3切片器形式设计
3.4 数据仪表盘草图绘制
3.5 数据仪表盘的设计和交互
作业说明:根据图表的素材 ,完成案例中人员结构的数据透视表和数据仪表盘设计
L1-2 人力资源数据图表设计 – 进阶版
1、 气泡图设计人员离职预测模型
2、 散点图进行城市房价的分析
3、 用条件格式做招聘数据预警
4、 用 BING MAP 做地图数据
5、 用填充T形图做对比
6、 用散点堆积图做成分关系
7、 负值的条形图
8、 复合饼图的设计
9、 对称蝴蝶图的设计
10、 对比雷达图的绘制
11、 用面积重叠图来做盈余分析
12、 用形状填充来做条形区间图
13、 条件格式的MINI图
14、 折线图中的阴影标注
15、 条形图中的珠形分布
L1-3 人力资源动态图设计
1、 认识动态图表
2、 动态图表设计原理
3、 VLOOKUP函数
4、 窗体空键
5、 MATCH 函数
6、 INDEX 函数
7、 各部门离职率对比 – 复选框控件
8、 滚动条动态图表
9、 部门招聘平均值 – 微调控件
10、 人效数据分析模型
11、 人员离职对比 – 组合控件
