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EAP课程对企业管理的突出价值!
所有管理行为要有实效,必须分析人的心理需求、匹配人的心理状态
凡事落地到动机和情绪、态度上,才能真正影响、带动员工
只有解决了动机、情绪和态度,其他的制度、产品培训才可能有效!
如何影响员工的动机,就要建立亲善关系、增强管理者带动员工的能量
这就是EAP课程解决的问题
【课程对象】:适合各行业所有人
【课时】:定制服务:这是2-3天的参考内容、调研后会为您详细定制
【授课方式】:行动学习 案例分析 情境演练结合讲授
唐惠玲老师做“EAP-员工心理辅导团辅”优势:
是全国**早一批EAP项目咨询师
12年心理学专业功底 28年人力资源功底,丰富的员工关系管理经验
因为我有人力资源背景,对企业情况很熟悉,引导HR需求的经验很强 !!
是“读心术”应用EAP项目**人:读心术课视频**多、发布视频时间**早
有**测评体系、精准的“识人”技术,更能针对性的识别辅导员工
【这是全国唯一应用“读心术”讲家庭、亲子关系的课程】
唐惠玲老师是应用“读心术”讲优化家庭关系、打造女性魅力课**人证据
1. 开发的时间**早:优酷网上传视频有时间可查,**早是2010年
2. 视频案例**多:有视频才有真相、唯一80多个“读心术”课视频,照片100多张
【课程目标】:
认知自己、接纳自己,找准要优化的问题点,对症下药
掌握心理学差异化沟通技术、更好的与孩子与家人建立亲善关系
掌握优化两性关系处理技巧、懂得如何在婚姻体系中建立更好的亲密关系
掌握积极心理学技术,强化人格塑造、提升人格魅力、和家人的关系更亲密
从发展心理学角度、针对孩子的不同发展阶段、有更科学的管教方法
更懂爱、更好的创造爱、拥有更幸福的人生
训练思维、提高训练思维深度、广度、更好的应对家庭、亲子关系的挑战
【课程大纲】: 标“**”号的是行动学习、案例演练、互动辩论等互动环节
前 言:“建立良好家庭关系的根本思路:接受男人与女人的差异”
马斯洛需求层次论分析—家人需要什么、如何更好的爱家人
**部分 用心理学“投射效应”强化与家人、孩子的沟通
1、投射效应
投射效应的案例分析
** 演练应用投射效应在交流中的案例解析
2、投射效应的典型应用工具---罗夏墨迹测评应用
现场测评
测评结果解析
** 演练对员工管理中如何投射效应
第二部分 掌握心理学“经典条件反射”应用、更有力的带动家人、孩子
1、这个成果对家庭关系、亲子关系管理的重要意义
** 珍贵的心理学试验视频学习
2、经典条件反射应用家庭关系、亲子关系的案例解析
讲二到三个案例:建立二种联系的细节分析
持续性重复的操作细节分析
** 行动学习训练
第三部分 心理学思维方式应用:强化与孩子的沟通、帮孩子优化记忆方式
1、四种不同的思维方式解析
不同思维方式的人的语言特点
2、识别训练:向您提出意见的人可能会用的常用语言
不同思维方式的人表达意见、投诉时的语言特点
3、家庭关系、亲子关系中如何应用思维方式工具
4、训练同时以四种方式说话、满足四种不同思维方式的人的需求
** 案例分析、行动学习
第四部分 “读心术”技能对婚姻家庭、亲子关系的应用
1、读心术**步:把自己变成他人
2、思维跟身体的相互影响--引导学员理解、充分信任读心术的科学性
3、读心术之微语言识别、识别后如何反馈
4、读心术之微表情识别、识别后如何反馈
5、读心术之匹配和照镜子技术建立亲善关系
匹配是什么、照镜子是什么
应用中要注意什么风险
如何在与孩子沟通中训练匹配和照镜子、更好的建立亲善关系
如何把握模仿对方的尺度
建立一个PDCA的流程
掌握由观察到模仿再到引导的流程
6、注意并配合家人、孩子的精力值、尊重对方的节奏
二种精力值的情况分析
遇到孩子在不同的精力值情况下如何处理
第五部分 应用《心理学》《冰鉴》技术差异化与家人、孩子互动、沟通
1、解析各类型人际风格的特征
四分法技术:不同型人的特征
** 讨论、演练
2、结合《心理学》《冰鉴》技术快速判断对方的人格
6个法宝快速判断对方的人格
3、如何与不同类型的家人、孩子沟通
4、如何辅导、激励不同类型的家人、孩子
** 演练、行动学习
第六部分 发展心理学技术、了解孩子的不同成长阶段、差异化辅导
1、发展心理学中孩子的不同阶段特点分析
2、发展心理学中应用的成功案例分析
3、发展心理学中应用的失败案例分析
4、行动学习、演练
第七部分 做一个懂爱的人:与爱人和谐相处,掌握爱的5种语言
1、家人的需求层次分析
2、爱的5种语言分析
3、成功案例分析
** 行动学习、演练
第八部分 观察能力、思维能力训练是改善婚姻家庭关系、亲子关系的根本
1、训练说话、发声
感性语言对管理、对生活的意义
说话不同的语调、节奏、停顿对人的影响解析
语调、节奏、停顿训练
2、训练注意力
3、观察力及清晰思维能力测验
4、错学解析
对各种错觉的图解
如何调整自我意识、避免因错觉影响家庭、亲子关系
第九部分 内容复盘、问题解答、行动计划
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