【课程背景】  

时代在发展，社会在进步，可我国民众对传统文化的修为教育传承有所缺失，很多职场人士的职业素养有待提升，员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争，成为我们不得不面对的现实：职业心态消极，如懈怠、懒散、迷茫；工作思路混沌，把握不住工作重点；没有个性优势，缺乏职业竞争力；执行不力、沟通不畅，工作效率低下，公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素养，成为无数管理人员的心头重事、烦事，也是制约企业发展的瓶颈！

本课程旨在帮助青年员工加强青年员工的职业化素养，提高职场中的工作效率、面对压力能够从容应对，控制好情绪，顺畅自己的职业生涯，在本质岗位能够兢兢业业、爱岗敬业地工作，享受精彩职场生活。

【课程收益】  

² 学会认识自己，盘点自己过往，找到生命责任和原动力；

² 塑造职业心态，转变思维模式，增强敬业爱岗主动意识；

² 学习职业素养，提高做事标准，增强团队意识和执行力；

² 学习沟通技巧，懂得多赢协作，提升合作效率与自信心；

² 设定职业目标，做好人生规划，树立正确的职业价值观。

【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料

【培训时间】两天(12H)

【课程大纲】

   引言：关于学习心态的探讨

一、 自我定位和盘点认知

² 我是谁？人贵有自知之明

² 认识自己：认识自己才能看清别人

² 我的优势是什么，我的盲点在哪里？

² 我在哪里，我在社会那个层面？

² 人生有起点终点，重要的是把握转折点

² 人生成功的标志是什么？

² 影响人生发展的因素有哪些？

² 人与人之间**大的差别是什么

二、 情绪管理与阳光心态

² 面对倒霉事情的处理态度

² 伤害我们的到底是什么？

² 揭示抱怨的本质与原因

² 万般皆福气，烦恼即菩提

² 导致社会浮糙的原因是什么？

² 什么是阳光心态？阳光心态的内涵

² 积极心态成就卓越事业

² 卓越必备的四大心态

² 案例互动：思维成熟度测试

三、 职场思维与职业素养

² 职场里所需要的五种思维方式

² 对工作敬业对公司忠诚

² 剖析职场不能够有的思维方式

² 我是企业的负债还是利润

² 极端正向思维方式探讨

² 职场**有价值的观念区分

² 怎样才能成为真正的“职业人”

² 合作观念：对上服从、对人欣赏

² 团队观念：心往一处想 劲往一处使  

² 发展观念：定心定性 扎根崛起

四、 高效沟通与团队协作

² 认知职场沟通的重要性

² 沟通的**大障碍是什么？

² 如何做到与人沟通畅通无缝隙

² 对上沟通的艺术

² 横向沟通的策略

² 同频沟通：调频达成共识

² 互动沟通：看到事物本质

² 价值沟通：让对方觉得重视

² 要害沟通：让人愿意去行动

五、 目标管理与高效执行力打造

² 如何设定清晰有效的目标

² 目标管理SMART原则

² 高效执行以结果为导向

² 衡量结果的三个要素

² 完成任务不等于创造结果

² 一个优秀员工的进化历程

² 如何提升自我工作效率？

² 没有标准就没有对与错

² 研讨训练：文人曾国藩如何训练湘军？

² 没有标准就没有执行

² 4F流程体系打造高效执行力

结语：知行合一的理解和运用