【课程背景】

部门、现场备受冷落，沟通中屡遭误解，甚至听不懂同事说的话的职场“草莓族”是企业里备受关注的一群人，**对他们进行及时的入职培训，能够迅速弥补工作上方法和技巧的欠缺，同时，能够帮助新进员工打开“心门”，快速融入现有团队。

   作为新进员工，准备好迎接这一切了么?

   企业需要职业经理人，更需要职业化的员工!

   本课程从实用出发，能帮助企业新进员工迅速实现角色改变，全面提升自我管理技能，**终完成职业化的“完美蜕变”!

【课程目标】

1. 新意识：树立职业化意识，由学校人迅速转变为职业人；

2. 新形象：塑造优秀的职业形象，树立职业自信心；

3. 新技能：掌握职场通用基础技能，适应工作岗位要求。

【课程特色】

1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；

2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；

3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；

4、理念：修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。

【课程形式】讲授、演练、案例分析、小组讨论、视频、角色扮演、团队竞赛等

【课    时】6小时

【课程提纲】

序曲、热身

自我介绍     2、相见欢     3、课程目标    4、团队组建

**节、高效能职业人的角色认知——观念决定行为

1. 从“校园人”到“职业人”

2. 企业的本质

3. 职业化的内涵

4. 我为谁而工作？我为什么要工作？

5. 从“人才”到“人财”

第二节、高效能职业人的心态建设——好心态，好生活，好工作

1. 阳光思维

1) 视频：上海滩**的哥    

2) 心智修炼工具：用影响圈工作

3) 阳光思维的内涵          

4) 塑造阳光心态四步曲

2. 学习心态

1) 学习途径    

2) 经验学习圈    

3) 质疑与反思

3. 承担责任

1) 责任心意味着主动（热望）

2) 责任心意味着执行力（行动）

3) 责任心意味着标准（内外部客户）

4. 感恩与爱

1) 富足我们的精神

2) 爱的方程式

3) 罗斯福的感恩故事

5. 团队协同

1) 团队的基本特征

2) Its not they,its we

3) 活动：比谁赢更多

   6. 自我超越

1) 进取心成就你的未来

2) 建立个人愿景

3) 工具：平衡论

4) 个人目标规划

5) 工具：个人SMOT分析

第三节、职业生涯规划：转动你的三叶草，发现自我，实现自我

1. 事业心学会自我经营

2. 塑造个人品牌，引爆个人优势

3. 兴趣发展与管理

4. 确立你的价值观系统

1) 案例：姑娘与水手

2) 价值观列表与梳理

3) 起草你的人生宣言

5. 能力发展与管理

1) 能力三核

2) 能力四象限

3) 四象限管理策略

结束    

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