【课程背景】

    数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出巨大能量，政府大力推进与鼓励传统行业进行数字化转型，借助数字技术提高效率、优化管理，但数字技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。国家出台了大量的政策与人才引进计划，这些政策措施构成了“人才强国战略”的核心框架。 人才强国战略是数字经济战略的重要支撑，数字经济的发展依靠创新驱动，人才是创新的根本，打造一支高水平的数字人才队伍是两大战略在目标上的交汇点。

   课程将以数字人才体系与管理策略为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知数字营销环境与框架体系是什么？数字营销机会与挑战在哪里？主要价值体现在哪些方面？如何**数据理解用户？数字营销场景有哪些？如何提升企业数字化营销能力？使学员学之解惑，学之能用，实现企业新的经营增长突破点。

【课程收益】

Ø 数字经济环境、数字人才现状、面临挑战及态势

Ø 清晰与理解数字人才的定义

Ø 区域数字经济环境下的人才结构

Ø 引领型城市与快速成长型城市，数字人才结构、社交网络与流动环境有哪些趋势与变化

Ø 智能商业环境数字人才发展路径

【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、企业管理人员

【课程时间】6小时

【课程大纲】

一、数字经济环境与数字人才现状

1、思维创新技术路径

2、数字经济发展现状与态势

3、不同地区数字经济发展

4、数字人才总体就业现状

Ø 宏观

Ø 中观

Ø 微观

5、数字人才短缺面临的挑战

6、数字人才定义

Ø 数字战略管理

Ø 深度分析

Ø 产品研发

Ø 先进制造

Ø 数字化运营

Ø 数字营销

案例讲解

二、区域数字人才发展现状

1、“引领型”城市数字人才发展现状

Ø 数字人才行业分布

Ø 数字人才职能分布

Ø 数字人才特征分布

2、“快速成长型”城市数字人才发展现状

Ø 数字人才行业分布

Ø 数字人才职能分布

Ø 数字人才特征分布

三、数字人才需求分析

1、“引领型”城市数字人才需求分析

Ø 需求变化趋势

Ø 需求**高的职位

Ø 需求**高的数字技能

2、“快速成长型”城市数字人才需求分析

Ø 需求变化趋势

Ø 需求**高的职位

Ø 需求**高的数字技能

案例分析、讨论与讲解

四、数字人才的流动分析与关系网络

1、数字人才的国内职场社交网络

2、数字人才的国际职场社交网络

3、数字人才的关系网络分析

4、数字人才流动分析

5、重点城市的数字人才流量

6、重点城市的数字人才流向

案例：

五、数字人才发展趋势与智能商业

1、企业生态全链路数智化

Ø 品牌数智化

Ø 制造数智化

Ø 商品数智化

Ø 营销数智化

Ø 渠道数智化

Ø 销售数智化

Ø 服务数智化

Ø 物流数智化

Ø 金融数智化

Ø 组织数智化

Ø 技术数智化

2、组织智能化进展

3、“智能＋”推动创新发展

Ø 智能制造：数据赋能制造业

Ø 定制化带来的挑战

Ø 智能零售：消费新动能

Ø 数字化影响下消费者的购物旅程

Ø 智慧农业，从低水平到高质量

Ø 智能金融，助力普惠金融发展

4、基于数字化的智能商业

Ø 数字化和智能化是消费发展的主要推动力

Ø 智能商业服务消费者的三大特征

Ø 智能商业的双螺旋

Ø 智能商业的快速发展

Ø 企业在经营各环节实现智能决策

5、智能商业 未来已来

案例分析与讲解